Kredio Trygghetsförsäkring

En försäkring som ger dig ekonomisk trygghet vid inkomstbortfall

Reglerna

Du ska vara mellan 18 och 63 år när du tecknar försäkringen. (försäkringen upphör på huvudförfallodagen efter det att du fyllt 68 år)
Du ska vara folkbokförd och bosatt i Sverige.
Du måste vara tillsvidareanställd med minst 22 timmars arbetstid/vecka i minst 6 sammanhängande månader före försäkringen tecknas.
Du ska vid försäkringens beviljande vara fullt arbetsför.
Du ska vara inskriven i och berättigad till ersättning från Försäkringskassan

Exempel Trygghetsförsäkring 6 000

Sjukskrivning eller arbetslöshet: 6 000 SEK / månad i upp till 12 månader
Utbetalningarna är skattefria till skillnad från tex Inkomstförsäkringar och sjukersättning
Du som kund kan säga upp försäkringen när som helst.

Vad ingår i försäkringen?

Ersättning lämnas vid:
Ofrivillig hel arbetslöshet (ej egen uppsägning)
Hel arbetsoförmåga (sjukskrivning med rätt till ersättning från Försäkringskassan)
Kvalificeringsperiod: 90 dagar - Den tid försäkringen behöver varit gällande innan du kan omfattas av den.
Karenstid: 30 dagar - Den tid du behöver varit arbetslös eller sjukskriven innan du kan få ersättning
Första ersättningsdag: dag 31
Ersättningen är 1/30-del av försäkringsbeloppet per dag under maximalt 12 månader.
Gäller även om arbetsoförmåga följs direkt av arbetslöshet (eller vice versa), dock inom samma ersättningsperiod.
Ersättning kan användas för kostnader som hyra, lån, abonnemang eller andra fasta boendekostnader.

Du måste ha haft försäkringen i 90 dagar och inte varslats, blivit uppsagd eller sjukskriven under kvalificeringstiden för att kunna få ersättning. Ersättning lämnas efter 30 dagars arbetslöshet eller sjukskrivning. Det betyder att om du fortsatt är arbetslös eller sjukskriven efter dag 30 kommer ersättning från försäkringen att betalas ut från dag 31.

Vad ingår inte i försäkringen?

Arbetslöshet vid:
Deltidsarbetslöshet eller säsongsarbetslöshet
Arbetslöshet vid uppsägning från anställning som helt eller delvis finansieras genomtidsbegränsat stöd, bidrag eller skattelättnader för arbetsgivaren
Permittering
Uppsägning som var känd eller borde ha varit känd vid teckning
Arbetslöshet där du blir uppsagd, varslad om uppsägning eller arbetslös under kvalificeringsperioden
Arbetslöshet när du inte är anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen
Arbetslöshet där du avböjer arbete anvisat av Arbetsförmedlingen
Arbetslöshet till följd av:
Egen uppsägning
Avsked på grund av misskötsel i arbetet
Överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren
Arbetslöshet efter tillfällig eller tidsbegränsad anställning, till exempel provanställning, vikariat eller projektanställning, såvida denna anställning inte är i direkt anslutning till en tidigare tillsvidareanställning där du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist
Arbetslöshet som beror på strejk

Finns det några begränsningar av vad försäkringen täcker?

Gäller inte om skadehändelsen inträffar under kvalificeringsperioden.
Högsta ersättning är 60 % av din bruttolön.
Gäller i Sverige samt vistelser utanför Sverige på max 3 månader
Premien ska betalas i tid. Utebliven betalning kan leda till uppsägning.
Återkvalificering krävs (180 dagar i ny tillsvidareanställning) för ny ersättningsperiod.

Viktiga länkar

Vanliga frågor och svar

Var gäller försäkringen?

Försäkringen gäller i Sverige samt vistelse utomlands under förutsättning att vistelsen är kortare än 3 månader.

Vilka är mina skyldigheter?

Betala försäkringspremien i tid.
Att anmäla skadan utan dröjsmål

När börjar och slutar försäkringen att gälla?

Försäkringen gäller från och med det startdatum som framgår av försäkringsbrevet.
Försäkringen upphör att gälla vid försäkringsperiodens slut, vilket framgår av ditt försäkringsbrev.

Har du fler frågor?

Kontakta oss